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以人為本 精細(xì)管理 服務(wù)優(yōu)質(zhì)
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2019
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上海中谷物流股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我司檢查指導(dǎo)工作
作者:
十一月二十二日,上海中谷物流股份有限公司船管中心李總一行四人來(lái)我司檢查指導(dǎo)工作。
薛維春總經(jīng)理首先代表公司對(duì)李總一行的到來(lái)表示歡迎。船員部經(jīng)理孫偉芝對(duì)公司管理中谷物流所屬船隊(duì)船舶的相關(guān)情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),并結(jié)合我司自主開發(fā)的船員管理系統(tǒng),對(duì)船員管理工作流程等進(jìn)行了匯報(bào)演示。今年前十個(gè)月,公司管理的各船總體運(yùn)行情況良好,船舶管理、船員管理的各項(xiàng)數(shù)據(jù)滿足集團(tuán)公司的標(biāo)準(zhǔn)要求。李總一行對(duì)公司相關(guān)資質(zhì)、管理制度、人員職責(zé)及岸基管理的相關(guān)臺(tái)賬進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。他們對(duì)我司管理系統(tǒng)在船員資料的積累歸檔及船員的面試培訓(xùn)、跟蹤評(píng)估等相關(guān)做法給予了充分肯定。同時(shí)也對(duì)船員應(yīng)急管理程序、船東及船員投訴程序的制定等提出了更高的要求。
最后,他們還就船員培訓(xùn)、船員職務(wù)晉升、資源信息共享及岸基人員的培訓(xùn)等方面和我司相關(guān)人員進(jìn)行了深入的交流探討。
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